|||
Jeg læste for relativt nylig en fin artikel, der handlede om at tilrettelægge både sin hverdag og de mere overordnede rammer for sit arbejdsliv.
(Andrew Wilkinsons artikel er ganske vist fra 2017, men ikke mindre interessant af den grund).
Den grundlæggende idé er enkel: I stedet for at begynde med at opsætte mål (“hvad er det jeg gerne vil”), så lægger man ud med at lave anti-mål (“hvordan skal mit arbejdsliv ikke se ud”):
Instead of thinking through what we wanted our perfect day to look like, we thought about the worst day imaginable and how to avoid it. We inverted and came up with what we call Anti-Goals
Man bør naturligvis lave sine egne anti-mål, men som inspiration kommer her Andrew og hans kollegers liste over ting som ville gøre en arbejdsdag til en rigtig lortedag:
- Long meetings
- A packed calendar
- Dealing with people we don’t like or trust
- Owing people things
- No sense of being in control
- Lots of obligations
- Having to be at the office
- Travel
Ideen er så, at man går tilbage fra anti-mål til mål, men stadig formuleret som ting man gerne vil undgå.
Fra den oprindelige artikel:
Working backwards from there, we made this set of Anti-Goals:
- Never schedule an in-person meeting when it can otherwise be accomplished via email or phone (or not at all)
- No more than 2 hours of scheduled time per day
- No business or obligations with people we don’t like—even just a slight bad vibe and it’s a hard no
- Never give up voting control of our businesses, no favors from people who could need something from us (ensure the rule of reciprocity doesn’t kick in)
- Work from a cafe across from a beautiful park where we can come and go as we please with nobody to bother us
- Video conference or pay for people to come visit us
- Never schedule morning meetings, sleep in when needed
Problem solved.
Helt så enkelt er det næppe, og “løsningen” kan selvfølgelig godt føles lidt gimmicky, men jeg synes faktisk at det er en sjov øvelse at bruge på min egen hverdag.
For eksempel vil jeg rigtig gerne slippe for overarbejde – så et af mine anti-mål er, at jeg ikke vil planlægge opgaver som fylder mere end 37 timer om ugen tilsammen.
Et andet anti-mål er aldrig at tilrettelægge dage som gør at jeg ikke kan nå at gå mine 10 kilometer.
Igen: man kan jo sagtens bare starte med sine mål, men nogle gange tror jeg faktisk at det er nemmere at blive klog på hvad man ikke har lyst til, end hvad man faktisk gerne vil…
